勞動部提醒，勞動新制即將上路，基本工資明年元旦起調升，月薪將由現行2.38萬元調為2.4萬元、時薪從158元調高到160元。基本工資獲得調升的勞工，在勞保投保級距、勞退提撥分級上也將同步修正，勞保費負擔和每月勞退提撥將相對應地增多。
基本工資月薪明年元旦起將調升為2.4萬元，略估將有287萬人受到影響，勞保費用將隨而增加。以受僱於雇主的勞工舉例來說，勞保每月保費分擔比例7：2：1（雇主：勞工：政府），目前現行勞保費每月支出分別為1833元：524元：262元。
根據試算，明年元旦起基本工資調升為2.4萬元後，加上明年勞保費率調升為11.5%（含就保），勞保費每月支出將增加，分別達1932元：552元：276元。亦即明年每月勞保費用負擔上，雇主每月增加每人保費99元，勞工多支出28元，政府則在每名勞工負擔上增加14元。
基本工資調升牽動勞退金的每月提繳，雇主在新制勞退月提撥6%部分跟著增加。月薪2.38萬元在新制勞退提繳上為每月1428元，基本工資調升為2.4萬元後，雇主新制勞退每月提繳金額將達1440元，增加12元。
原文出處 自由時報