勞動部提醒，勞動新制即將上路，勞保費率明年元旦起將調升0.5個百分點，費率達到11.5％（含就業保險1％），勞保費率調升後，勞工和雇主的每個月勞保費用支出都將增加。
勞保普通事故保險費率每2年調升1次，最近1次調升在去（2019）年元旦，由10.5％調升0.5個百分點達11％；明年元旦起，將再調升0.5個百分點，達到11.5％。勞保費率調升後，將使每月勞保費支出較現在來得多。
若以1名投保基本工資的受僱勞工為例，以目前勞保費率11%、基本工資月投保薪資2.38萬元計算，勞保每月保費分擔為1833元（雇主）：524元（勞工）：262元（政府）。基本工資調升為2.4萬元和勞保費率調升達11.5%在明年元旦起實施後，個別每月保費負擔將增為1932元：552元：276元；雇主將多支出99元、勞工本身將多負擔28元，政府將增加14元。
若以1名投保勞保薪資等級最高級4.58萬元的受僱勞工來看，目前勞保每月保費為3527元（雇主）：1008元（勞工）：504元（政府），明年元旦起勞保費率調升後，個別負擔將增為3687元：1054元：527元，亦即雇主將多負擔160元，勞工每月多支出保費46元，政府增加23元。
原文出處 自由時報