護國神山台積電（2330）全球布局，董事長暨總裁魏哲家指出，隨著公司全球拓展，公司「不再只是台灣的台積電，而是世界的台積電」，作為全球性的企業，他期勉台灣與海外等全球各地7多萬名台積人，與他一起致力於「好好說真話」，以有效的溝通與信任，讓台積電成為一個正向的工作職場。
台積電人力資源單位最近設計一系列的DEI（多元、平等與共融活動，魏哲家寫了一封相關的信給內部員工。
魏哲家表示，經歷去年去庫存化的影響後，台積電今年上半年在營運締造豐碩的成果，客戶也給予公司高度肯定，他感謝來自全球各地7萬多名台積同仁共同努力。
魏哲家指出，隨著公司全球拓展，公司「不再只是台灣的台積電，而是世界的台積電」；作為全球性的企業，台積電要營造一個多元、平等且共融的環境，並成為一間真正令人羨慕、尊敬及喜愛的公司。他說，台積電已做到令人羨慕，但在尊敬與喜愛，還有許多努力的空間。
他期勉隨著台積人的國籍、語言及文化背景越來越多元，應該採更多同理、更多尊重與更多包容的有效溝通方式，說真話的同時，態度與方式也要顧及對方的感受、接收訊息的有效程度，以免造成不必要的誤會，影響效率與執行力。
魏哲家邀請台積人與他一起致力於「好好說真話」，透過溝通好口氣，共同打造職場好風氣，不分對象，都應以尊重、同理的方式溝通，並在過程中保持開放和耐心，注意語氣和語調，避免情緒化的言語或表達方式。以有效的溝通和建立信任，讓台積可以成為一個正向的職場，並成為一間真正令人羨慕、尊敬，及喜愛的公司。
原文出處 自由時報