資策會的福利好，沒想到是這麼好。
一個員工在2012年8月去美國讀博士，期間資策會繼續付薪水給她，而且在正式入學前，還三次補助差旅費給她，讓她好好去了解學校環境，順便認識未來的老師。
在她正式入學後繼續支付薪水給她，而且還讓她用出差名義分別去美國待了126天/110天/116天/195天，機票錢都是政府預算出的。待的時間剛好都是學期開始跟結束，非常體貼。
她修完學分後回台灣，寫完論文後再去美國口試，去口試的錢也是國家預算支付，非常阿莎力。
資策會為什麼要大手筆這麼支助一個員工，讓她一邊領薪水一邊讀博士，還沒有跟她綁定讀完博士後，要繼續在本單位工作五年呢？她有什麼神奇的研究專利或發明，幫助資策會賺了大錢，可以回收這筆投資？
難道資策會成立的目的，就是讓想去國外讀博士的人，都可以來慷慨使用政府預算，然後就可以拍拍屁股走人？
這跟一個人優秀不優秀沒關係，而是這個制度到底是怎麼運行的？目的何在？怎麼稽核跟判斷投資報酬率？
這個人讀博士期間的薪水，還有她的機票差旅，都是普羅大眾辛苦工作後，繳納的稅金支付的。
然後她在拿到論文學位後，一個月就立刻走人，跳到富士康鴻海去。
馬英九政府時代，政府財政會搞到赤字連連，終於可以從這麼慷慨但不必負任何責任的預算支出，找到一點頭緒……。
原文出處 Yik Lim