許多公務人員都到數位發展部去佔缺，有300個是編制內的，趕快搶個位子來做，有在政府擔任要職的朋友最近傳給我很多照片：這麼多人一起到數位部？都是他們的人嗎？他們在慶功嗎？真是阿彌陀佛！
另外有300個人是約聘僱，唐鳳雖然也是留學德國，但沒有畢業，自己調侃說只要學歷比他高的都可以來應徵，就是國中畢業以上，然後數位發展部來決定這個人的技術是怎樣，給予多少的薪水。
台灣真是一個奇怪的地方，一方面在吵學位的碩士論文，一方面政府可以大量進用沒有學歷的約聘僱，身為家長感到非常疑惑，到底小孩要不要讀書拿學位？
學位的價值到底在哪裡？
一下子可以用300個約聘僱，這可能是中華民國台灣政府前所未有的情況。以前跟我爸去做縣市政府汽車的輪胎，大部分的駕駛都是約聘僱人員，這些公務人員很多都是縣長的親戚，或是選舉時有功的跑腿人員，一人得道雞犬升天。
不管是蘇貞昌或是唐鳳的回答感覺都很無賴，反正是法定職權，立法院自己訂了這樣子的條款，讓數位發展部可以有這麼大的彈性來晉用公務人員。技術和學歷並沒有那麼直接相關，有彈性來處理數位發展和資訊安全的人力問題並不是件壞事，但標準在哪裡？除了技術以外，學校難道沒有教其他的東西嗎？
是否唐鳳或葉寧就可以決定一個國中畢業的人可以領博士畢業的薪水？這可不是他們的公司喔，這是所有台灣人民納稅的血汗錢，而且一旦進去以後要把人趕出來就困難了！跟警政署一樣一年兩百多億的預算規模，講來講去也不知道具體要做什麼，真是我的天啊！
另外，對於像我們這種高考及格的公務員有什麼保障？如果沒有佔到司處長的話？是不是人生走這樣的軌跡感覺很愚蠢？早知道不要接受全面的學校教育，去學一個可以控制腦波的特異功能。而且通常不是從正常學校畢業的，即使技術比較強，全面性的能力和穩定性基本上相對都比較不好，當然這是我個人的觀察。

而且還有個最嚴重的問題，要接觸到許多敏感重要的資訊系統，在數位發展部開張的時候，蔡英文總統強調的：資訊安全就是國家安全，數位發展部要怎麼做？技術很強拿很高的薪水，我是沒什麼意見。但他對台灣這塊土地的忠誠如何？怎麼樣來評估這件事情？
我覺得這個才是最大的問題。美國做政府敏感資訊安全相關行業的人，基本上都有經過二到三年的忠誠考核，我很想知道數位發展部到底要怎麼做？
就我看來這些曾經大力支持服貿的官員，自己的資安忠誠考核都有很大的問題。但很諷刺的現在他們在上面做忠誠考核，然後總統在那邊大聲喊：資安就是國安。
會不會很荒謬？
原文出處 李忠憲