既然監委人事同意權都過了，就來碎碎唸一下。
昨天有一篇臉書文章說老柯2014那次如何偉大，分化國民黨內部，不讓國民黨亮票、監票，最後順利地讓藍委跑票，馬英九提名的11位監委被提名人中箭落馬。
那一次的監委人事確實是一場經典的政治謀略戰，柯建銘當然居功厥偉，但該臉書文作者漏了一個很重要的歷史脈絡，「馬王政爭」。
2013年9月馬王政爭爆發，套一句柯建銘的話，是國民黨政權的喪鐘，畢竟黨內最有權力的2人互鬥，這個政黨要團結也難。而總統先欲以司法關說案拔掉國會議長，國會議長被突襲後穩住腳步出招反制，靠司法程序穩住議長寶座，之後還鬧出了監聽國會、檢察總長洩密等民主笑話，在在讓國民黨的執政之路逐步崩垮。
2014年的考監委人事權是在太陽花學運後提名，當時馬系人馬甚至認為王金平暗助民進黨和太陽花，在這樣的暗潮洶湧中，老柯才有了分化國民黨的契機。
老柯當然是近年罕見的謀略家，但如果沒有馬王政爭讓藍營內部分裂，柯建銘與王金平私交再好，也很難找到破口。如果沒有當時民進黨立委強力監督，在質詢台上突顯出好幾位監委被提名人的不適任，引發社會輿論關切，整個戰術也不一定成功。
我們就看當時同意權中的一幕就好，2014年7月6日，進行監委人事同意權投票，民進黨立委率先在搶佔兩邊的領票處，並且以柔性杯葛方式不領票，如果當時的院長王金平有意排除萬難行使同意權，一定會有辦法，但最後創下國會史上首次同意權投票無法進行的紀錄，讓柯建銘有更多籌碼分化國民黨。
政治謀略常需要天時、地利、人和，缺了其中一項只能唱獨角戲。
所以就來談談國民黨這次的策略。
首先，這次國民黨犯的第一個錯誤，就是反對黃健庭擔任副院長被提名人，雖然這是事後諸葛，但是在黃健庭被提名的消息傳出後，跳腳的是民進黨內部，國民黨若有政治謀略，大可以讓黃引發的綠營內部矛盾極大化。
但國民黨很明快地就表達反對黃健庭的立場，還揚言要將黃開除黨籍，在綠營反彈都還來不及發酵的狀況下，這個人事案就由黃自行退出。加上另一位造成綠營內部矛盾的被提名人陳伸賢「自行退出」，分化民進黨的籌碼幾乎淪為0。
於是，國民黨展開焦土戰，在臨時會開始前佔領立法院議場。
且不論打陳菊這個訴求好或不好，但是要佔領至少要有吃苦準備、且12小時就被清場，那麼，國民黨一開始催油門到底，卻展現出不堪一擊的姿態，加上老立委不太打、新科立委亂打，這一波抗爭，國民黨的支持度肯定繼續在谷底迴盪。
緊接著，打完佔領戰，國民黨回到協商會場、渡過考委人事投票，在本週二監委審查會時再次與民進黨立委開戰。
雖然國民黨自稱這場抗爭讓陳菊狼狽進出立院，已達目的，不過，很明顯民進黨立委只在乎今天的同意權投票，甚至當國民黨重砲打菊，反讓民進黨更能顧全大局，有些在媒體上有爭議的、黨內有意見的監委被提名人，全數跳過了審查程序，在黨紀一聲令下，今天全數過關。
要說國民黨不認真抗爭倒也不至於，只是缺了謀略，導致事倍功半，再加上政黨支持度極低，各種反射性的抗爭動作成了網路笑話，加上整個黨內缺乏進步價值，而罷韓成功重挫藍營士氣，群眾吸引力遽減，國民黨在這波抗爭形同自曝其短。
若2014年的監委人事同意權是一種在野監督成功的經典，這一次可能是失敗的典範。
可是，民主政治若少了強有力、能監督的在野黨，對台灣的民主真的好嗎？